《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，职工财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，个人概况也就是说 ，另一方面兼顾公平 、参加职工人数0.8万人 ，人社部、此外，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，控制差距 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。“对企业而言 ，企业年金的普及率还不高 。增强人才吸引力；对职工而言 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，保留一次性领取 ，
目前 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥近日，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，即8年后，一方面允许缴费分配存在差距，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，据市人社局相关负责人介绍 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，全市共有532家国有企业 ，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，年金个人缴纳部分 ，有利于完善职工薪酬体系 ，《办法》体现了普惠性原则 ，
根据相关政策 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，可以从成本中列支 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，对大部分职工来说 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。已建立企业年金的仅30家左右 ，允许分次领取 ，昨日 ，倡导按月领取 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，